Nicole Gibbons behoeft geen introductie. De ontwerpster en oprichter/CEO van verfstart-up, Clare, maakt furore in de ontwerpindustrie sinds ze in 2008 haar decoratieblog begon. Als onderdeel van onze nieuwe serie, Mijn ontwerpreis, gingen we zitten met Gibbons om te praten over wat de toekomst biedt voor Clare, haar ervaring in de ontwerpindustrie en waarom we dit jaar allemaal bogen in onze huizen gaan schilderen.
Over het krijgen van haar start in Design
Gibbons groeide op als dochter van een decorateur, maar volgde dat pad aanvankelijk niet zelf - hoewel het altijd een passie was - en was van plan om in plaats daarvan arts te worden. Toen ze niet genoot van de wetenschappelijke lessen die gepaard gingen met een pre-med major, richtte ze zich op haar andere interesses, waaronder mode, beauty en de muziekindustrie.
"Uiteindelijk kreeg ik een baan, werkte in de mode-PR buiten school en, terwijl ik in de mode werkte, vooral in de vroege dagen als jonge twintiger, bracht ik veel vrije tijd door die me nog steeds onderdompelde in alles wat met design te maken had. ”, vertelt Gibbons aan design-jornal.com. "Dus kijken naar alle designshows op HGTV toen ze nog echte designshows hadden en niet alleen onroerend goed en renovatie en alle tijdschriften lezen en gewoon alle vormen van op design gerichte inhoud consumeren, omdat ik het gewoon heel inspirerend vond , en ik heb er altijd van gehouden om in een prachtige ruimte te wonen.
In 2008 creëerde ze een op decoratie gerichte blog, genaamd Dus Haute, als een creatieve uitlaatklep terwijl ze haar eigen ruimte probeerde te upgraden, en toen stroomden de verzoeken om vrienden en familie te helpen met opknappen binnen, en een designster was geboren.
Over inclusiviteit in de ontwerpindustrie
Aangezien meerdere industrieën in dit land diversiteitsinitiatieven toezeggen en oproepen tot verandering, is de ontwerpindustrie geen uitzondering.
"Er zijn niet veel zwarte ontwerpers of zwarte gezichten die je op de pagina's van designtijdschriften ziet", zegt Gibbons. "Er waren nooit zwarte persoonlijkheden op televisie. Het is niet zo dat er geen zwarte ontwerpers zijn of wat dan ook. Het zijn gewoon de mensen die werden gekozen om keer op keer gevierd te worden, waren gewoon niet divers. Ze weerspiegelden niet de enorme wereld die was buiten."
Een deel van dat probleem is het gebrek aan diversiteit in media en huismagazines, zegt Gibbons.
"Ik denk dat dat echt het probleem is als je deze mensen hebt die op zoek zijn naar het talent om in de tijdschriften te verschijnen, en ze zijn gewoon niet in een binnenste cirkel waar hun wereld divers genoeg is om rekening te houden met andere soorten mensen," Gibbons zegt. "Ik denk dat veel andere zwarte mensen, nogmaals, en hoewel ze misschien niet dezelfde ervaringen hebben met racisme in de ontwerpindustrie, hebben ze het gevoel dat hun werk ondergewaardeerd wordt en nooit wordt erkend op de manier waarop het misschien zou moeten worden."
Hoewel Gibbons niet gelooft dat racisme haar eigen reis in de industrie heeft beïnvloed, gelooft ze niet dat de designwereld zo divers is.
"Hoewel de industrie niet bijzonder divers is, zou ik niet zeggen dat het racistisch is", zegt Gibbons. "Het is gewoon dat ik altijd een van de weinigen was. Ik was altijd de enige in de kamer, dat soort dingen, maar ik had geen ervaringen die ik noodzakelijkerwijs als negatief zou afschilderen, en ik zou ook nooit zeggen dat ik zwart ben heeft mij of mijn carrière op de een of andere manier gehinderd. Ik denk dat ik daarin ook een beetje een uitbijter ben."
Gibbons schrijft enkele van de misstappen in de industrie toe aan onwetendheid of onwetendheid.
"Ik denk dat het gewoon een hoop onwetendheid is en zoals onwetendheid over wat het juiste is om te doen", zegt Gibbons. "Ik denk dat mensen gewoon een beetje bewuster en een beetje meer nadenkend moeten zijn. En zoals ik al zei, het zal een gezamenlijke inspanning vergen voordat het als genormaliseerd gedrag wordt om aan andere perspectieven te denken, waardoor inclusiviteit meer een norm wordt dan iets waar je een gezamenlijke inspanning voor moet leveren."
Over een startende ondernemer worden
Als dochter van twee ondernemers werd Gibbons al op jonge leeftijd blootgesteld aan de grit en drukte van het starten van een eigen bedrijf.
"Ik was niet van plan om van het runnen van mijn eigen ontwerpbureau naar het werken voor het verfbedrijf van iemand anders te gaan", legt Gibbons uit. Ik heb 10 jaar een baan gehad waar ik het gevoel had dat ik veel te slim, te goed, niet gewaardeerd genoeg, niet genoeg betaald, al deze dingen was. Het is niet dat ik er niet enthousiast over was."
Gibbons stond voor uitdagingen zoals elke andere bedrijfseigenaar, van het leren over verfchemie en het maken van kwaliteitsproducten tot het aantrekken van risicokapitaal.
"Ik weet dat ik als ondernemer zoveel meer alleen zou kunnen doen dan voor iemand anders werken", zegt Gibbons. "Je bent gewoon zoveel sterker als het je eigen ding is."
Over waarom ze ervoor koos om zich op verf te concentreren
Hoewel veel ontwerpers een stoffenlijn lanceren of in verwijderbaar behang gaan, koos Gibbons een andere route, omdat ze een probleem wilde oplossen dat ze als ontwerper opmerkte.
"Ik had niet het gevoel dat er een tekort was aan plaatsen om meubels en stoffen of behang of wat dan ook te kopen, maar de verfwinkelervaring is echt verschrikkelijk", legt Gibbons uit. "Ik zag andere voorbeelden van andere productcategorieën, zoals matrassen en brillen, en bagage, waar iemand uitvond hoe hij een echt pijnlijke winkelervaring kon maken en het gemakkelijker, handiger, enzovoort kon maken."
Clare werd geboren in 2018 en verkoopt hoogwaardige, VOC-vrije verf en verfbenodigdheden rechtstreeks aan de consument, met kleuren die door haar als ontwerpexpert zijn samengesteld. Omdat ze het aanspreekpunt was voor vrienden, familie en klanten die worstelden met het kiezen van verfkleuren, wilde ze de gemiddelde consument hetzelfde niveau van expertise en beheer geven.
"Ten eerste is dat de gemiddelde persoon die niet het geluk en de voordelen had om met de ontwerper samen te werken, echt moeite had om verfkleuren te kiezen", zegt Gibbons. "Ik merkte hoe vrienden van mij me letterlijk foto's stuurden met 13 stalen op een muur voor een piepklein kamertje en me vroegen om hen te helpen kiezen, en ik zag hoe ontmoedigend het voor hen was om een kleur te kiezen."
Hoewel de verfindustrie verschillende gevestigde merken heeft die al tientallen jaren op de markt zijn, zag Gibbons een kans in de ruimte voor meer creativiteit en innovatie.
"Als je zo'n enorme industrie hebt met zoveel cash en liquiditeit, hoe komt het dan dat ze er niet achter kunnen komen hoe ze moeten innoveren?" zegt Gibbons. "Hoe komt het dat ze er niet achter kunnen komen hoe ze een betere winkelervaring kunnen creëren? Alsof niemand verf online verkocht. Het voelde gewoon als een grotere zakelijke kans dan gewoon een nieuwe, invulbare productlijn. "
Over wat de toekomst biedt voor Clare
Hoewel Clare nog maar ongeveer twee jaar oud is, heeft het bedrijf (en Gibbons) grote plannen voor de toekomst.
"We zijn een start-up, dus we moeten de dingen stap voor stap doen, maar er zijn natuurlijk veel andere neveneffecten binnen verf of categorie-uitbreidingen zoals exterieur of zelfs verschillende formaten", zegt Gibbons. "Op dit moment verkopen we bijvoorbeeld alleen gallons, dus we weten dat er een markt is voor verschillende soorten verf."
Gibbons denkt niet klein als het gaat om de toekomst van haar bedrijf.
"Ons doel is om de volgende Sherwin-Williams of het nieuwe dominante verfbedrijf te zijn voor een jongere generatie mensen die van hun huis houden", legt Gibbons uit. "Om een groot bedrijf te laten groeien, moet je je productlijn blijven uitbreiden en, belangrijker nog, gewoon meer leveren van wat klanten willen."
op mentorschap
Hoewel ze een succesvolle ondernemer is geweest als zowel oprichter van een ontwerpbureau als een innovatieve start-up, heeft Gibbons meer van haar collega's geleerd dan van traditionele mentoren.
"Wat ik heb ontdekt, is dat het beste mentorschap eigenlijk peer-to-peer mentorschap is, dus ik heb veel geleerd van mijn andere oprichtersvrienden", zegt Gibbons. "Ik ken veel mensen die geweldige bedrijven runnen en sommigen die veel verder zijn dan ik en die veel inzichten en wijsheid hebben om te delen."
Gibbons heeft een hechte vriendengroep waarvan ze weet dat ze erop kan rekenen tijdens de groei van haar bedrijf.
"Het is minder een-op-een mentorschap en meer van deze kring van mensen om me heen waarvan ik weet dat ik ze kan bezoeken als ik advies of begeleiding nodig heb", zegt Gibbons. "Ik vond dat de beste vorm van mentorschap die ik waarschijnlijk gedurende mijn hele carrière heb gehad, maar vooral tijdens deze startup-reis."
Over toekomstige verftrends
Als wavemaker in de verfwereld heeft Gibbons de vinger aan de pols van de laatste trends.
"Een ding dat we veel op Instagram zien, is als de geschilderde boog als deze nieuwe, supereenvoudige doe-het-zelfzaak om een centraal punt in je huis te creëren", zegt Gibbons. "Je kunt het gebruiken om een toegangsconsole of een barwagen in te kaderen. Je kunt ook een boog schilderen en vervolgens planken aan de muur installeren en een klein brandpunt creëren als een ingang met haken en allerlei dingen."
Na jaren van helderwit minimalistisch decor dat de boventoon voerde, voorspelt Gibbons een terugkeer naar humeurigere kleuren.
"De meeste mensen zullen nog steeds de voorkeur geven aan lichtere, zoals neutrale of witte tinten, omdat ik denk dat dit voor de meeste mensen het meest universele en gemakkelijkste is om erachter te komen hoe het werkt, maar ik zie meer mensen fellere kleuren omarmen dan ooit tevoren," Gibbons legt uit.
Decoreren met gedurfdere kleuren heeft direct een impact op de ruimte.
"Ik hou ervan als mensen niet bang zijn om kleur te gebruiken", zegt Gibbons. "Ik denk dat een gedurfde kleur op de muur zoveel meer een dramatische impact in de ruimte zal hebben dan de hele kamer wit te schilderen. Wit heeft altijd een plek, maar ik denk dat we de afgelopen jaren, vooral gevoed door Instagram,' Ik heb gezien dat het geheel witte huis overdreven populair is geworden en het heeft allemaal een soort homogene uitstraling, en ik denk dat het zoveel interessanter is om uit die doos te stappen."
Over de toekomst van de ontwerpindustrie
Gibbons zegt dat ze niet alle antwoorden heeft op wat de toekomst biedt voor de industrie, aangezien deze worstelt met diversiteit in media en design.
"Zwart zijn maakt me zeker geen diversiteitsexpert, maar ik denk dat de media in het algemeen, niet alleen in design, maar in de media in het algemeen, beter zouden kunnen werken door een evenwichtigere vertegenwoordiging over de hele linie te hebben, zowel in de onderwerpen die zij functie, de experts met wie ze praten, het werk van de ontwerpers die ze uitkiezen, het personeel, het leiderschap, enzovoort, enzovoort", zegt Gibbons. "Tot nu toe kan ik je letterlijk niet vertellen hoe vaak ik mensen diversiteits- en ontwerppanelen heb zien maken waar je gewoon rondhangt en erover praat, maar dan doet niemand echt iets", legt Gibbons uit.
Ze hoopt dat er deze keer verandering komt en bedrijven hun actieplannen doorzetten.
"Ik hoop alleen dat de industrie en waar ze ook aan werken in termen van hun begeleiding, diversiteitsinitiatieven, ik hoop alleen dat dit wordt ondersteund met echte actie", zegt Gibbons. "En dan hoop ik dat de leiding meer mensen van kleur rond de tafel zet als beslissers."
Als het doel inclusiviteit is, is er meer werk aan de winkel.
"Een echt inclusieve omgeving is inclusief ras, genderoriëntatie en zorgt ervoor dat alle verschillende soorten mensen vertegenwoordigd zijn die het publiek en de klanten en lezers die je bedient, weerspiegelen", zegt Gibbons.
Transformeer uw ruimte met kunst en decor van deze zwarte en door BIPOC beheerde huismerken
