Help de ontwikkeling van de site en deelt het artikel met vrienden!
Als iemand je vraagt wie je bent, denk je misschien aan je haar- en oogkleur, de dingen waar je gepassioneerd over bent, het werk dat je doet, de mensen van wie je houdt of zelfs de hobby's die je hebt. Maar de kans is groot - tenzij je een zelfverklaarde 'nette freak' bent - dat je waarschijnlijk niet gaat nadenken over je organisatiegewoonten (of het gebrek daaraan).
Interessant genoeg zegt echter hoe je ervoor kiest om te organiseren (of niet te organiseren) veel over de persoon die je bent en hoe je door het leven gaat. Of je nu iemand bent die hunkert naar orde of leeft aan de spreekwoordelijke 'wilde kant', hier zijn de zes soorten organisatiestijlen en wat ze uiteindelijk zeggen over je persoonlijkheid.
5 tekenen dat je in het huis bent van een echte organisatie-enthousiasteling- 01 van 06
De perfectionist
Oké, dus hier is het ding: een perfectionist zijn kan gepaard gaan met een slechte sfeer. (Ik weet het omdat ik een herstellende ben.) Maar het perfectionistische type zijn, betekent niet noodzakelijk dat je gespannen bent of zo ingepakt in het ideaal dat je mist wat er voor je ligt.
Je hebt gewoon een hogere standaard voor het leven en de manier waarop je je gedraagt.
Als perfectionist hunker je naar orde, balans en dingen die er allebei uitzien en goed voelen. Je geniet als de to-do lijst wordt afgestreept en je voelt je letterlijk beter als je levensspullen, huis, bureau, kamer, etc. op één lijn staan.
Als mens streef je naar grootsheid op alle gebieden van het leven. Je bent geneigd kritisch - en soms overkritisch - te zijn, maar het ontbreekt je niet aan waardering voor wat je hebt. En daarom ben je zo toegewijd om ervoor te zorgen dat alles (inclusief jezelf) zo goed mogelijk is.
- 02 van 06
de minimalistische
Als uw organisatiestijl minimalistisch is, draait alles om de simpele dingen. Eerlijk gezegd denk je dat mensen het proces te ingewikkeld maken. Voor jou is organiseren eenvoudig: dingen hebben hun bepaalde 'thuis' en daar gaan ze. Alles buiten deze routine van twee stappen is gewoon te veel om je druk over te maken.
Als minimalist overleef je op de essentie en houd je je niet bezig met de 'pluizige' of 'vuller'-dingen - of dat nu lippendienst is in een relatie of een niet-essentieel meubelstuk. Je bent beter dan wie dan ook in staat om tot de kern te komen en je aan te scherpen op wat belangrijk is, in plaats van je te laten afleiden door de minder ingrijpende dingen.
- 03 van 06
de fixer
Bij de organisatiestijl 'Fixer' draait alles om het nemen van de extra kleine stappen om van punt A naar punt B te komen. Waar een perfectionist kan verdwalen in het hele proces om alles er sprankelend en nieuw uit te laten zien, en de minimalist misschien overslaat wat niet is essentieel is, heb je de neiging om ergens in het midden te vallen en naar de kleine stukjes te kijken die het hele plaatje vormen.
Het nadeel is dat je soms wordt afgeleid door wat je eerst kunt (en moet) doen om dingen 'goed' te maken in plaats van 'mooi'. En je verliest je eigen perspectieven als je probeert te helpen.
In het leven draait alles om de persoon op wie anderen kunnen leunen of op wie wordt vertrouwd om problemen op te lossen. Je hebt de neiging om verwikkeld te raken in de 'projecten' - zowel letterlijk als metaforisch, en soms span je jezelf te veel in om dingen goed te maken. Als een pluspunt zouden mensen jou zeker beschouwen als degene met het grootste hart.
- 04 van 06
de natuuronderzoeker
Een naturalistische organisatiestijl is net zoals het klinkt, gericht op de natuur en natuurlijke dingen. Wat dit betekent voor het organiseren, is dat je altijd prioriteit geeft aan de planten, het groen, de rustgevende sfeer en de bruikbaarheid van een ruimte.
Ongetwijfeld komt functie voor u op de eerste plaats, en wanneer u uw ruimte organiseert, geeft u altijd prioriteit aan wat logisch is en bevorderlijk is voor socialisatie (of maaltijden).
In het leven ben je als natuuronderzoeker vaak gefocust op de volgorde van de dingen. Je bent erg rationeel en merkt dat je vaak in de natuur bent of helemaal opgaat in de natuur, en vertrouwt op haar consistentie om je normaal en evenwichtig te voelen. De mensen die het dichtst bij u staan, waarderen uw focus op de wereld en het gevoel van aarding en doel dat ze in uw aanwezigheid vinden.
Ga verder naar 5 van 6 hieronder. - 05 van 06
De Laissez-Faire-organisator
Zoals de uitdrukking al aangeeft, ben jij het 'alles mag'-type organisator die ervan houdt dingen te gooien waar ze ook landen en hopen op het beste - in je huis en in het leven. Je persoonlijkheid wordt niet per se verwijderd, maar je bent zeker minder gefocust op dingen die 'juist' zijn en meer op het omarmen van wat je is gegeven.
Als 'Laissez-Faire'-organisator zijn je natuurlijke neigingen om los te laten en het universum de touwtjes in handen te laten nemen. Je steunt vaak op anderen om je te leiden en te beïnvloeden, en je hebt een persoonlijkheid die een mengelmoes is van de mensen om je heen. Jij bent de relaxte persoon in je groep vrienden/familie en je bent zeker degene die de golven van het leven wil berijden - gewillig en kalm - zelfs als het moeilijk wordt.
Organiseer uw huis in 10 minuten of minder - 06 van 06
De kast organisator
Als ‘Closet’ organizer ben je stiekem geobsedeerd door orde en perfectie, maar die kant laat je niet altijd aan de wereld zien. Jij bent het type persoon dat vaak in meerdere richtingen wordt getrokken, misschien vanwege een overbelast schema of meerdere passies. Dit zorgt ervoor dat je je door de dingen heen haast in plaats van ze de aandacht te geven die ze nodig hebben, zowel bij het organiseren als in je dagelijkse leven.
Uw organisatiestijl is meestal 'alles-in-de-kast'-achtige vibes. Maar als en wanneer je tijd hebt, ben je altijd bewust bezig met wat je doet. En dat wordt weerspiegeld in de manier waarop je vaak je eigen behoeften opzij zet om doelgericht met anderen om te gaan.
Je bent de 'drukke' vriend, maar de vriend waar mensen van houden vanwege je 'oppakken en doorgaan'-type persoonlijkheid en hoe je altijd weet wat je moet zeggen om anderen aan te moedigen
