Veel verhuurders eisen een arbeidsovereenkomst van potentiële huurders. Dit is gewoon een schriftelijke verklaring van uw werkgever die een verhuurder laat weten dat u inderdaad voor de werkgever werkt, en er staat basisinformatie in over uw regelingen, zoals uw salaris en titel.
Als u voor een groot bedrijf werkt, honoreert het waarschijnlijk de hele tijd verzoeken om tewerkstellingsbrieven. Kleinere werkgevers zijn echter misschien niet zo bekend met dit verzoek en kunnen daarom langer duren dan u zou willen.
Wat te doen als een verhuurder u om een arbeidsbrief vraagt?
- Praat met je werkgever. Neem contact op met iemand van de afdeling personeelszaken (HR) waar u werkt en leg uit dat u een arbeidsbrief nodig heeft in verband met een appartement dat u wilt huren. Als uw bedrijf klein is en geen HR-afdeling heeft, vraag dan uw officemanager om hulp.
- Bied uw werkgever een voorbeeldbrief aan. Als de vertegenwoordiger van uw werkgever u vertelt dat hij weet wat hij moet doen en uw verzoek graag snel in behandeling zal nemen, prima. Zo niet, bied hem dan een voorbeeld van een arbeidsovereenkomst aan om aan te passen en te gebruiken voor uw doeleinden. Dit bespaart tijd en helpt ervoor te zorgen dat de verhuurder snel de juiste verificatie krijgt.
- Tik op basis van de bezorgmethode. Vraag de vertegenwoordiger van uw werkgever of zij de brief rechtstreeks naar uw verhuurder zal e-mailen of aan u zal geven om te verzenden. Als de vertegenwoordiger rechtstreeks contact opneemt met de verhuurder, geef haar dan het juiste e-mailadres en vraag uw verhuurder of de brief onder de aandacht van een bepaalde persoon moet worden gestuurd. Als u het naar de verhuurder e-mailt, is het een goed idee om een begeleidende brief bij te voegen.
- Zorg dat de verhuurder tevreden is. Nadat u of de vertegenwoordiger van uw werkgever uw arbeidsbrief naar de verhuurder heeft gemaild, belt u uw verhuurder om te bevestigen dat de brief naar tevredenheid is. Als uw verhuurder aanvullende informatie nodig heeft, bied dan aan om contact op te nemen met de vertegenwoordiger van uw werkgever of stel voor dat de verhuurder dit doet, als dit gemakkelijker is.
Wees niet verbaasd als de verhuurder erop staat dat de arbeidsbrief rechtstreeks van uw werkgever komt. Veel verhuurders eisen dit als een beveiliging om geknoei of zelfs fabricage door de werknemer te voorkomen.
